張家口持續(xù)實施“碩博人才引進”計劃

　　河北日報訊（記者 郭曉通 通訊員 顧瑛鑫）8月25日，懷來縣貴族酒莊的技術(shù)人員趙彥敏到種植園查看葡萄長勢情況。趙彥敏告訴筆者，作為畢業(yè)于北京林業(yè)大學的博士研究生，她是通過“碩博人才引進”計劃來到張家口的，從事植物保護、葡萄酒釀造研究，目前已獲得多項研究成果。

　　人才是推動發(fā)展的第一資源。近年來，張家口市大力組織實施“碩博人才引進”計劃，從全國重點院校和國外高校引進博士、碩士研究生，為各行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)儲備業(yè)務骨干，全力破解高學歷青年人才短缺瓶頸。截至今年7月底，該市通過“碩博人才引進”計劃引進高學歷青年人才1154名。

　　創(chuàng)新突破，改進人才引進方式。該市于2013年開始實施“碩博人才引進”計劃，為全市企事業(yè)單位充實“新鮮血液”，提高人才隊伍整體素質(zhì)。張家口市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌市屬企事業(yè)單位人才需求，統(tǒng)一發(fā)布碩博人才引進公告，打造引才品牌，提升聚才實效。積極開展自主引才，破除傳統(tǒng)“筆試+面試”評選方式，由用人單位根據(jù)崗位特色，自行確定試講、實踐操作、無領(lǐng)導小組討論等評審方式，最大限度向用人主體放權(quán)，最大限度發(fā)掘人才實踐能力，最大限度匹配崗位實際需求。

　　借助京津冀協(xié)同發(fā)展、首都“兩區(qū)”建設(shè)、后奧運經(jīng)濟發(fā)展、加快建設(shè)京張體育文化旅游帶等重大契機，鼓勵用人單位樹立“搶人才”理念，主動“走出去”宣傳張家口市人才政策，到吉林大學、東北師范大學、天津醫(yī)科大學等高校召開專場引才會，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特別是今年，該市進一步強化系統(tǒng)思維，鼓勵支持縣區(qū)發(fā)揮人才“編制池”作用，面向“雙一流”高校、海外名校引進青年人才，形成市縣兩級同頻共振、合力引才新格局，力爭年內(nèi)引進500名高學歷青年人才。

　　創(chuàng)新宣傳方式，采取傳統(tǒng)媒體、新媒體相結(jié)合方式，借助第三方人力資源平臺，多渠道、多角度發(fā)布人才需求信息，進一步擴大宣傳覆蓋面、影響力。在“張家口人才之家”等平臺統(tǒng)一發(fā)布用人單位簡介，介紹單位基本情況、取得成就、碩博人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)情況；同步發(fā)布宣傳視頻，由用人單位主管領(lǐng)導講政策、講待遇、講發(fā)展前景；由碩博人才代表談感悟、講機遇，通過親身經(jīng)歷，鼓勵吸引更多高學歷青年人才來張返張就業(yè)。2022年、2023年連續(xù)兩年報名人數(shù)突破1800人。

　　引用結(jié)合，全周期助才成長。為博士發(fā)放15萬元住房補貼和每月500元學位補貼，對引進到市屬醫(yī)院且在專業(yè)技術(shù)崗位工作的碩士、博士分別給予2萬元、3萬元一次性資助。將引進的博士納入燕趙英才服務卡服務范圍，為人才提供公交出行、子女入學等23項便捷服務。強化碩博人才住房保障，碩士、博士公積金貸款額度分別提高到100萬元、120萬元。為博士配偶優(yōu)先妥善安排工作，博士子女在幼兒園和義務教育階段可自主選擇該市范圍內(nèi)公辦學校入學，全力解決人才后顧之憂。