為深入貫徹落實張宣科技第一次黨代會等會議精神,張宣科技物資部工會堅持經(jīng)常深入崗位、貼近職工,問計、問需于群眾,對癥施策,切實解決問題,更好服務(wù)職工,凝心聚力促發(fā)展。
“送知識”——與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)相結(jié)合,圍繞《河鋼集團張宣科技建設(shè)鋼鐵工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型示范區(qū)規(guī)劃綱要》,依托科務(wù)會、班前班后,組織全體職工反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟《綱要》,引導(dǎo)全員立足“5+1”綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局需求,提前學(xué)理論、學(xué)技術(shù),迎接新發(fā)展的“新考試”。通過“科室工作群”“班組工作群”,不定期發(fā)送安全小視頻,警示職工時刻緊繃安全弦,長久保持“高高興興上班來,平平安安回家去”;圍繞在固定資產(chǎn)管理、閑置資產(chǎn)處置、公文處理等方面知識及常見問題,主管科長面向職工傳授知識,提高全員解決問題的能力,促進工作效率提高。
“送關(guān)愛”——物資部兩級工會堅持開門辦公、現(xiàn)場辦公,切實發(fā)揮工會力量,著力解決職工的困難事、煩心事,將“為群眾辦實事”實踐活動堅持到位、落實到位。在困難職工幫扶、大病互助等幫扶工作中為職工制作了“困難幫扶、醫(yī)療互助咨詢服務(wù)明白卡”,將2.06萬元大病互助金交到5名職工手中,以解燃眉之急;從點滴做起,為職工提供專用小藥箱、雨傘、雨披、打氣筒、充電器等愛心服務(wù);為解決職工電瓶車充電難問題,協(xié)調(diào)電工利用工余時間在自行車棚增設(shè)了“電瓶車充電點”,為班組修理暖氣管道等一件件實事辦到了職工群眾心坎兒上,樹立起工會良好形象,贏得更廣泛支持。
“送健康”——該工會堅持“不花錢辦實事,花小錢辦大事”的原則,充分利用公司工會職工健康體檢、女工“兩癌”篩查、心理咨詢、職工健康知識講座等時機,圍繞“對自身健康負責(zé)”的理念向職工進行宣傳,組織職工積極參與。在以往活動成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,該工會為了職工健康,適時聯(lián)合宣鋼醫(yī)院工會,邀請醫(yī)院醫(yī)師為職工開展血壓、血糖等測量,開展常見病義診,開展健康衛(wèi)生知識講座;在微信群內(nèi)發(fā)布健康知識小視頻,組織職工觀看有關(guān)健康知識視頻講座。為增強職工健康意識,實實在在動起來。
?。ㄓ浾?郭霞 通訊員 曹志棟 王志剛)
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