新思想引領(lǐng)新征程?河北答卷丨人才引領(lǐng)激發(fā)創(chuàng)新潛力

“在推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中闖出新路子”，這是習(xí)近平總書記對河北的殷切期望。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

牢記總書記囑托，河北大力實施人才強冀戰(zhàn)略，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，努力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，燕趙大地澎湃創(chuàng)新動能。

雄安政務(wù)服務(wù)中心的“雄才卡”服務(wù)專窗。河北日報記者 田 明攝

產(chǎn)才融合，聚集高端創(chuàng)新人才

近日，在雄安新區(qū)容東片區(qū)定安公交站，智能網(wǎng)聯(lián)巴士901線001號車又一次開始進行正式上路前的實際道路測試。

“我們與來自北京和全國各地的團隊一起開拓創(chuàng)新，開展了數(shù)字道路、車路協(xié)同示范，促進區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)服務(wù)實體經(jīng)濟，推動智慧家居打造便捷生活，很多場景都是全國首創(chuàng)?！闭f起在雄安新區(qū)的工作，雄安智能城市創(chuàng)新聯(lián)合會副秘書長、高級工程師謝秉鑫收獲滿滿。

“雄安良好的科研環(huán)境，讓我相信在這里大有可為。”謝秉鑫告訴記者，他們將主動對接服務(wù)好全國各地創(chuàng)新企業(yè)，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、智慧交通等創(chuàng)新領(lǐng)域，不斷吸引創(chuàng)新型人才扎根雄安。

雄安新區(qū)之新，要義在創(chuàng)新。

“努力建設(shè)新功能、形成新形象、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、聚集新人才、構(gòu)建新機制，使雄安新區(qū)成為新時代的創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土?！?月10日，習(xí)近平總書記主持召開高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè)座談會時強調(diào)。

創(chuàng)新驅(qū)動，實質(zhì)上是人才驅(qū)動。雄安新區(qū)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升產(chǎn)才融合效能，通過實施“雄才引進”一攬子計劃，聚集高端創(chuàng)新人才，不斷增強創(chuàng)新發(fā)展能力。

截至目前，新區(qū)引進院士及其他高端領(lǐng)軍人才12名，招引規(guī)劃建設(shè)重點領(lǐng)域人才100余名，選錄招聘“雙一流”高校人才3000余名，新增各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2.5萬余名。

前不久，雄安新區(qū)圍繞“5+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以駐新區(qū)企業(yè)和人才為服務(wù)重點，組建12個產(chǎn)業(yè)人才引進服務(wù)團。

這個服務(wù)團有啥不一樣？

“精準(zhǔn)對接、精確服務(wù)是服務(wù)團的特色。新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)團、現(xiàn)代生命科學(xué)和生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)團等12個服務(wù)團對駐新區(qū)企業(yè)進行分類包聯(lián)，對包聯(lián)企業(yè)提出的問題建立清單臺賬，逐項研究、盡快解決、及時答復(fù)?！毙郯残聟^(qū)黨工委副書記、管委會副主任萬岷介紹，新區(qū)還將創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)跑辦幫辦、一條龍服務(wù)機制，打通政策落實和服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

求賢若渴、廣攬人才的不止雄安新區(qū)。保定創(chuàng)建7個重點產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合體，形成多方協(xié)同、產(chǎn)才融合的人才工作新模式；張家口成立冰雪、葡萄酒、汽車3個產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，集聚190余家企業(yè)、高等院校、科研院所和近百名行業(yè)頂尖專家，為推動產(chǎn)才融合發(fā)展提供強勁動力……

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我省著力打造一批科技創(chuàng)新平臺，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、人才鏈，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。

今年一季度，我省“國字號”創(chuàng)新平臺又添新成員。石藥集團、以嶺藥業(yè)、英利集團3家全國重點實驗室獲批。截至目前，河北共有省級以上研發(fā)平臺1500余家，其中，國家級重點實驗室13家，省級重點實驗室322家。這些創(chuàng)新平臺成為人才匯聚的“強磁場”，加快塑造人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

“激勵+松綁”，釋放人才創(chuàng)新活力

眼下，河北三臧生物科技有限公司總經(jīng)理鄧姍姍正忙著籌建細(xì)胞產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

從單一的干細(xì)胞儲存，到布局IPSC誘導(dǎo)心肌細(xì)胞、干細(xì)胞美妝等產(chǎn)業(yè)鏈，三臧生物的快速成長，離不開生物醫(yī)藥專家裴端卿的加盟助力。

“如果沒有‘揭榜掛帥’，招攬這樣的高端人才我們想都不敢想?！编噴檴櫶寡?。

2021年，保定市首批“揭榜掛帥”榜單發(fā)布，三臧生物誘導(dǎo)多能干細(xì)胞研發(fā)平臺項目需求發(fā)出后，杭州白帆生物醫(yī)藥有限公司前來揭榜，為三臧生物引來了國內(nèi)著名專家裴端卿。

裴端卿幫助三臧生物在IPS誘導(dǎo)心肌細(xì)胞方面取得技術(shù)突破，為企業(yè)發(fā)展開辟了新賽道。

英雄不問出處，誰有本事誰揭榜。去年以來，保定市在全省率先實施科技項目“揭榜掛帥”，在全國范圍內(nèi)聚集創(chuàng)新人才。

人才有活力，創(chuàng)新有動力。

“要持續(xù)深化科技體制改革，推進科技領(lǐng)域‘放管服’改革，完善和落實創(chuàng)新激勵機制，健全科技成果評價體系，大力營造良好創(chuàng)新生態(tài)，讓河北處處飄揚著創(chuàng)新的味道?！?月6日，省委書記、省人大常委會主任倪岳峰在省科學(xué)技術(shù)獎勵大會上提出。

圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用、流動、激勵等各方面，河北積極解決制約創(chuàng)新創(chuàng)造的各種難題，推動“松綁放權(quán)”提質(zhì)增效。

創(chuàng)新成果“轉(zhuǎn)”起來——石家莊鐵道大學(xué)、河北科技大學(xué)等10家高校院所開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，“千萬級”科技成果轉(zhuǎn)讓項目實現(xiàn)零的突破；

科研人員“動”起來——指導(dǎo)企業(yè)對高級管理人員、行業(yè)領(lǐng)軍人才等實施股權(quán)、期權(quán)、分紅等中長期激勵措施；

獎勵提名“活”起來——科技獎勵由推薦制調(diào)整為提名制，放開名額限制，打破部門壟斷；

職稱評審“放”下去——河北149個用人單位開展高級職稱自主評審，2018年以來，15000多名專業(yè)技術(shù)人才通過自主評審取得高級職稱；

……

一項項改革舉措環(huán)環(huán)相扣，打破體制機制壁壘，“激勵+松綁”讓人才活力持續(xù)釋放。2022年我省發(fā)明專利授權(quán)量同比增長39.45%，每萬人口發(fā)明專利擁有量達6.97件。

為更好服務(wù)各類人才，雄安新區(qū)推行“雄才卡”常態(tài)化申領(lǐng)。持卡人可在交通出行、醫(yī)療健康、子女教育、費用減免、融資支持等14個方面享受貼心服務(wù)。河北日報記者田明攝

貼心服務(wù)，營造人才最優(yōu)“生態(tài)圈”

住在人才公寓，是一種怎樣的體驗？

5月16日下班后，王國通回到位于石家莊市盛世御城四區(qū)的人才公寓，兩室一廳，各種家具家電一應(yīng)俱全，“啥都給準(zhǔn)備齊了，我來的時候是拎包入住的?！?/span>

王國通畢業(yè)于北京郵電大學(xué)，現(xiàn)在是中國電科網(wǎng)絡(luò)通信研究院衛(wèi)星導(dǎo)航專業(yè)部一名工程師，“我老家是外地的，在石家莊拿到人才綠卡后，不僅申請到人才公寓，而且在就醫(yī)、交通等方面都有優(yōu)惠待遇，這些措施很溫暖、很貼心！”

近年來，石家莊市創(chuàng)新實施人才綠卡制度，從衣食住行等方面提供全方位保障。沒有地方住，博士、碩士、學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，5年內(nèi)分別可享每月3000元、1500元、1000元房租補助，購房給予30萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼；生活不便利，開通綠色通道，醫(yī)療、交通、文體等公共服務(wù)優(yōu)先享受……

“人才有哪些急難愁盼，這是時時刻刻放在我們心頭的要緊事，是我們工作的著力點。”石家莊市委組織部三級調(diào)研員田鏡湘說。

目前，石家莊市已辦理人才綠卡A卡1000余張、B卡13000余張。更多懷揣夢想的人才，正以這里為新起點，奮斗、成長、追夢。

“來吧，河北有人才發(fā)展的廣闊空間！”2018年，侯云龍博士從德國作為海外高層次人才加入以嶺藥業(yè)。幾年來，他參與了一系列創(chuàng)新藥研發(fā)，籌建了心血管藥物研發(fā)等三個高水平藥物研發(fā)平臺，如今已任以嶺醫(yī)藥研究院副院長、新藥評價中心藥理部主任。

人才競爭的關(guān)鍵，是人才生態(tài)的競爭。河北牢固樹立尊重知識、尊重人才理念，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

唐山聚焦“新工業(yè)、大港口、高科技”三大支柱建設(shè)，每年遴選20家人才工作成效突出的重點企業(yè)，分別給予最高50萬元人才引進培養(yǎng)獎勵；廊坊建立人才引進專用事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，100個周轉(zhuǎn)事業(yè)編制專項用于引進高層次人才使用……

梧高鳳必至，花香蝶自來。

截至2022年底，河北共發(fā)放燕趙英才服務(wù)卡5萬余張；累計建設(shè)人才公寓3.4萬余套，惠及人才4萬余人。人才在服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略中的作用越來越凸顯，對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻逐年提升。

踏上新征程，河北將以更加有力的改革舉措，更加完善的人才政策，更加優(yōu)良的人才生態(tài)，努力打造人才匯聚、活力奔涌的沃土，讓燕趙大地處處飄揚著創(chuàng)新的味道。

（來源：河北日報  記者  劉榮榮）

編輯：劉穎莉