14億多人口,9億多在城鎮(zhèn),近5億在鄉(xiāng)村——黨的二十屆三中全會提出,城鄉(xiāng)融合發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的必然要求,同時要“完善強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)支持制度”,推動鄉(xiāng)村全面振興。
鄉(xiāng)村全面振興的“源頭活水”如何激蕩起來?既要“內(nèi)育外引”壯大人才隊伍,更要聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)探索出“共富”新路。
鄉(xiāng)村全面振興的“源頭活水”如何激蕩起來?既要“內(nèi)育外引”壯大人才隊伍,更要聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)探索出“共富”新路。
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你知道嗎?農(nóng)民也能評高級職稱!
“讓農(nóng)民有奔頭!”浙江省深化涉農(nóng)職稱評審制度改革,打破學歷、資歷等壁壘,支持農(nóng)民申報高級職稱。當前,浙江省已有318名農(nóng)民獲評高級職稱,人才評價激勵機制不斷健全,更多“土專家”擁有“真頭銜”。
小縣城憑啥“招引十萬青年大學生”?
“一聽就心動,一看就行動,一來就感動!”有青山,也有青春。在浙江安吉縣,通過全球合伙人、數(shù)字游民、云村民等人才招引計劃,2019年以來,新增青年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)近5萬人。2023年開始,安吉縣又把“招引十萬青年大學生”定為第一戰(zhàn)略目標。
“造血”“輸血”并舉,村集體和農(nóng)民怎么鼓起“錢袋子”?
“讓人才、項目和村集體成為命運共同體!”浙江安吉開啟“兩入股三收益”改革:村集體以資源資產(chǎn)入股,農(nóng)民拿租金、掙薪金、分股金?;蒉r(nóng)富農(nóng),讓農(nóng)民實實在在嘗到“甜頭”。
當前,鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機制改革正在向縱深推進,放眼全國,各地積極出招引才、育才、留才、用才,全鏈條破除體制機制障礙。我國已形成40多萬人的農(nóng)業(yè)科研隊伍;累計培育900多萬名高素質(zhì)農(nóng)民,讓人才在鄉(xiāng)村匯聚扎根,在希望的田野上大有可為。
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