劉海鷹：從基層“奔”來的“女主管”

       在大唐國際發(fā)電股份有限公司張家口發(fā)電廠，綜合修造車間安全培訓(xùn)主管劉海鷹創(chuàng)造了廠里的“兩個唯一”：曾是架子班中唯一的女架子工；在全廠幾十名安全培訓(xùn)主管中，她又是唯一的一名女性。

       參加工作32年來，從電機(jī)檢修工到架子工，再到現(xiàn)在的安全培訓(xùn)主管。她一路踏實(shí)走來，贏得了同事的稱贊。

       因?yàn)榛鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富，安全意識強(qiáng)。2007年，劉海鷹被委以重任，走上了安全培訓(xùn)主管崗位。

       以前，她雖是班組技術(shù)骨干，也參加各類培訓(xùn)。但突然從“受訓(xùn)者”到“培訓(xùn)組織者”，這種角色轉(zhuǎn)換讓她一時難以適應(yīng)。而這種轉(zhuǎn)變還需要能力的跟進(jìn)。作為技術(shù)骨干，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富是優(yōu)勢，但理論知識相對偏弱。況且，要培訓(xùn)好職工，自己得做個“明白人”。

       為盡快進(jìn)入角色，了解現(xiàn)場情況和職工所需，劉海鷹常常是白天“泡”在現(xiàn)場，了解設(shè)備運(yùn)行、操作規(guī)程，和工人們坦誠交談；晚上則是“挑燈夜讀”，把《電力安全工作規(guī)程》《發(fā)電廠檢修規(guī)SD-230-87》《電業(yè)安全工作規(guī)程》考核培訓(xùn)教材等統(tǒng)統(tǒng)研讀了一遍。一年時間內(nèi)，她體重瘦了30來斤。因?yàn)槌３Ｔ诂F(xiàn)場吃涼飯，這也讓她落下了胃病的根子。

       “海鷹，不行咱就別干了，一個女人沒必要這么拼”。雖然知道妻子“執(zhí)拗”，要做就要做好，但是看到她如此拼命，丈夫忍不住勸她放棄。

       果然，劉海鷹并沒聽勸。一番努力后，劉海鷹很快熟悉了業(yè)務(wù)。

       培訓(xùn)最怕走形式、弄虛作假。劉海鷹看在眼里，記在心上。車間支部委員會上，劉海鷹提出建議，安全培訓(xùn)成績要與評先評優(yōu)、提拔晉升掛鉤；凡是培訓(xùn)考核不合格者、弄虛作假者，本年度不予評優(yōu)評先、不予晉升提拔。提議得到了全票通過，并在全廠推廣。

       此外，根據(jù)多年現(xiàn)場調(diào)查和多年基層工作經(jīng)驗(yàn)，她還編寫了《習(xí)慣性違章案例》《違章考核辦法》《特種設(shè)備操作規(guī)程》等教程。教程一經(jīng)推出，大受職工歡迎，習(xí)慣性違章次數(shù)也大大減少。

       為進(jìn)一步完善安全管理規(guī)章制度，她又組織編寫了《廠內(nèi)機(jī)動車事故應(yīng)急救援預(yù)案》《高空墜落人身死亡事故應(yīng)急救援預(yù)案》等多項(xiàng)規(guī)章條例，預(yù)案編寫完善率達(dá)100%。

      “交給海鷹的工作，我們一百個放心?！?/p>

       劉海鷹的踏實(shí)肯干、取得的點(diǎn)滴成績，同事們看在心里，領(lǐng)導(dǎo)們也記在心中， 紛紛表示，“交給海鷹的工作，我們一百個放心?！?/p>

       一次，劉海鷹突然接到人資部門邀請，讓她為新入職員工講授防止機(jī)械傷害安全知識，她二話不說便應(yīng)承下來，連夜趕做幻燈片，第二天為新員工奉獻(xiàn)了一堂精彩生動的安全課，贏得了新員工的陣陣掌聲。

       除了開展安全培訓(xùn)外，劉海鷹還要行走在車間，糾違章、查隱患，是個不折不扣的“現(xiàn)場派”“黑臉包公”。

      “剛來車間那會兒其實(shí)挺‘怕’劉姐的，安全方面，真是說一不二、‘斤斤計(jì)較’，不徇私情?！闭勂饎⒑ｚ?，同車間小陳如此評價。

       2021年4月初，正是廠大修期間。一日，劉海鷹巡視時發(fā)現(xiàn)，4#汽機(jī)房某處走廊地面凸起。這處來往人數(shù)眾多，職工極有可能被絆倒，導(dǎo)致摔傷甚至高空墜落危險。

       “秦天琦你負(fù)責(zé)拉臨時警戒線，提醒過往人員注意腳下安全。袁杰你負(fù)責(zé)聯(lián)系土建人員修補(bǔ)地面，爭取一小時完成?！眲⒑ｚ椡ㄟ^電話迅速布置工作，并始終盯在現(xiàn)場。

       一個小時后，修補(bǔ)工作完成，走廊恢復(fù)通行。這樣的場景，在她日常工作中屢屢上演。

       人的精力有限，在工作上投入多，自然家庭就關(guān)注得少。談及這些，劉海鷹常常自責(zé)，“覺得虧欠丈夫和孩子太多。”

       一次，她愛人出差，而劉海鷹正全力組織搶修工作。這時老母親電話打來。

      “海鷹，趕緊回來吧，孩子高燒39.5℃”。

      “劉姐，你趕緊回吧，這里有我們呢?！蓖聜円矂竦?。

      “媽！您趕緊先帶著孩子去醫(yī)院吧，這里離不開我?！眲⒑ｚ椇蹨I掛斷電話。

       雖然心疼孩子。但她也知道，作為現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人和唯一技術(shù)骨干，在這節(jié)骨眼離開，勢必會影響搶修進(jìn)度，耽擱全廠工作。搶修工作結(jié)束后，她躲在衛(wèi)生間里哭了很久......

       就這樣，光陰流轉(zhuǎn)中，在安全培訓(xùn)崗位上，她已干了15年，從“門外漢” 成長為安全培訓(xùn)領(lǐng)域的“掌燈人”。期間，她還多次被評為“安全管理先進(jìn)個人”。

       雖然已年過50，劉海鷹仍干勁不減。她說，廠子正開展“二次創(chuàng)業(yè)”，作為老大姐，咱得起帶頭模范作用。（記者郭霞 通訊員廣濤 國上海龍）