日前,張家口市人力資源和社保局主辦了一場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng),23家企業(yè)負(fù)責(zé)人化身“帶崗主播”與網(wǎng)友進(jìn)行互動(dòng),共吸引3萬余人在線觀看,最終500余人達(dá)成初步就業(yè)意向。在疫情防控常態(tài)化的背景下,“直播帶崗”線上招聘不僅實(shí)現(xiàn)了用人單位與求職者“面對(duì)面”交流,還能在短時(shí)間內(nèi)吸引更多求職者關(guān)注,幫助人才缺口較大的企業(yè)更快找到合適人選。
就業(yè)是民生之本,關(guān)系個(gè)人家庭幸福和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。管理部門通過線上直播方式為求職者和用人單位提供了安全高效的求職和招聘服務(wù),也為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)提供了新的思路。面對(duì)不斷變化的就業(yè)形勢(shì)和日益高漲的專業(yè)人才需求,需要更多有助供需雙方精準(zhǔn)對(duì)接、高效互動(dòng)的嘗試,不斷擴(kuò)寬就業(yè)渠道。從加大職業(yè)技能培訓(xùn),完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)輔助政策,到組織專場(chǎng)招聘、線上招聘,期待相關(guān)部門繼續(xù)推出豐富有力的服務(wù)舉措,助力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。這可謂:
直播帶崗新嘗試,
助力招聘提效質(zhì)。
創(chuàng)新形式拓渠道,
架好就業(yè)連心橋。
文/王棣 漫畫/楊震巍
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