決不能讓“躺平”者躺贏

　　春風(fēng)

　　據(jù)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站消息，近日西藏自治區(qū)日喀則市分批通報(bào)了部分“躺平式干部”負(fù)面典型和教育轉(zhuǎn)化典型的相關(guān)案例，釋放了向不擔(dān)當(dāng)不作為的“躺平式干部”動(dòng)真碰硬的強(qiáng)烈信號(hào)。

　　干部干部，就要干字當(dāng)頭。干事創(chuàng)業(yè)是干部的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在。選擇了當(dāng)干部，就要不忘初心、牢記使命，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛崗敬業(yè)，盡心盡力為群眾辦實(shí)事解難事，干出一番事業(yè)?！疤善绞礁刹俊彪m然是少數(shù)，但危害很大、影響很壞。讓“躺平式干部”長(zhǎng)期混在干部隊(duì)伍中，有損黨的形象，貽誤黨的事業(yè)，影響群眾利益。

　　“躺平式干部”不難識(shí)別，只要較真碰硬、敢于斗爭(zhēng)，有公正的心，通過(guò)組織多方考察認(rèn)定，讓群眾評(píng)議，就能識(shí)別出是不是“躺平”。對(duì)識(shí)別認(rèn)定出的“躺平式干部”，要切實(shí)加強(qiáng)教育管理。首先要批評(píng)教育，限期改正；對(duì)限期不改的應(yīng)當(dāng)做出組織處理，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，公開曝光典型案例，以形成一種好風(fēng)氣，真正讓“躺平”的干部沒有市場(chǎng)、混不下去。不讓“躺平式干部”躺贏，還要持續(xù)完善相關(guān)激勵(lì)和懲戒機(jī)制，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的氛圍，倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)干部作為，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。