“這次活動提供的學(xué)習(xí)、交流、成長的平臺,讓我有更多機會展示自己,我的工作更有方向,也更有干勁兒?!?1月8日,陽原縣供電公司開展“青禾計劃”系列活動,旨在培養(yǎng)一批理論扎實、技能過硬、創(chuàng)新意識強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年人才隊伍。
“青禾計劃”是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年職員工的崗位培訓(xùn)方案,其是在新員工入職培養(yǎng)三個黃金期階段中,通過崗位練兵、技能比武方式,遴選和挖掘素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)扎實、潛力可期的青年員工。
活動中,青年員工登上講臺,講理論、講收獲,以講促學(xué),積極營造“青年上講臺,青年當(dāng)專家,青年傳經(jīng)驗”的良好氛圍。邀請青年骨干為新員工授課,結(jié)合人才成長及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃鋪設(shè)展開,系統(tǒng)化傳授基礎(chǔ)技能知識,增進(jìn)技能了解。還對新員工個人成長發(fā)展答疑解惑,使個人知識文化和經(jīng)驗,整合成業(yè)務(wù)交流共享平臺,幫助新進(jìn)職工樹立相互理解包容的大局觀,提升專業(yè)化水平。
近年來,該公司創(chuàng)新練兵形式,豐富練兵載體,提升活動效果。利用現(xiàn)有實訓(xùn)場所及工作機會強化現(xiàn)場鍛煉,在確保安全的前提下保障每名新員工獲得足夠的成長學(xué)習(xí)機會,助力新員工快速成才。以練兵比武活動為契機,大力挖掘先進(jìn)典型,以點帶面拓展練兵成效,在新員工群體中營造濃厚的學(xué)專業(yè)、練技能氛圍,促進(jìn)新員工群體核心技能整體提升。
(記者 王寧 通訊員 劉瀅 王子怡)
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